Diffusion des gestes barrières à mettre en application aux équipes éducatives au sein de l’établissement
- Lavage de mains
- Hygiène de base des voies respiratoires
- Éviter les contacts physiques non indispensables
- Aération régulière de la pièce
Du matériel a été mis à disposition : masques chirurgicaux, gel hydroalcoolique, affiches et notes d’informations.
Un temps de discussion sur les réunions pluridisciplinaires est mis en place.
Recommandation pour le repérage des cas suspects et identification des cas possibles
En cas d’apparition de symptômes (fièvre, toux, gènes respiratoires) :
- Isolement
- Prise des paramètres vitaux
- Port du masque pour le sujet atteint ainsi que les personnes en contact (application du principe du « double masque » en cas de difficulté à faire porter le masquer de façon adaptée par le sujet malade
- Appel au centre 15 et du médecin traitant
Le lieu de réalisation du prélèvement biologique est déterminé par le médecin du centre 15. La mesure d’isolement peut être maintenue jusqu’à 48 heures en l’attente des résultats du prélèvement biologique. La décision de transfert vers un centre hospitalier ne peut être prise que par les médecins du SAMU centre 15.
Diffusion de l’information entre professionnels sur une suspicion de cas
Dès l’apparition des symptômes :
- Informations transmises à la direction de l’établissement
- Informations transmises à l’organisme de tutelle et à la famille
- Informations transmises aux professionnels participant à la prise en charge du sujet atteint.
Gestion des entrées/sorties au sein de l’établissement
- La participation à des manifestations extérieures est suspendue jusqu’à la levée du risque épidémique.
- Les visites aux résidents, sauf cas exceptionnels déterminés avec la direction de l’établissement, sont fortement déconseillées
- Mise en place d’un registre entrées/sorties afin de rechercher les cas contacts si cela s’avérait nécessaire.
Nettoyage des locaux fréquentés par une personne malade
Une affiche explicative est remise au personnel responsable de l’entretien des locaux pour application des mesures recommandées.
Gestion du personnel
Anticiper, dans la mesure du possible, un recrutement de personnel afin de pallier à d’éventuelles absences de salariés
France TERMES, Directrice FH, FAM, ESAT de Valbonne